副总裁 吴媛媛

伙伴们这样评价她：

团队的带头人，不仅带领团队打胜仗，更在生活中毫无保留的指导解惑。

惊人战绩：

1.全年授课总得分达到192分，包括《目标管理上-下》《公司战略与业务介绍》《价格体系》等；

2.三季度分管集团业务事业部及集成监控事业部以来，业务工作骤增的情况下，仍保证管理学院平均两周一更新的授课频率，《管理核心五任务》系列课程结合其自身管理经验和实践，对课程内容进行大量优化，对公司干部培养工作做出极大贡献！

资管系统事业部 副总经理 孔胜祥

同事评价他：

工作中精通业务一丝不苟，生活中不拘小节跟兄弟打成一片，自带反差萌的仗义洒脱好大哥。

惊人战绩：

1. 全年授课总得分达到108分，授课节数10节；

2. 授课课程有：《数智化运营管理平台总介绍》《集团业务事业部介绍》《集团客户运营的工作全景&万达or新城业务领先》《中小集团中心版试用销售策略》，为公司的人才培养工作做出了巨大贡献。

物联网事业部 产品经理 张增太

伙伴们评价他：

行业字典，一专多能，抽烟喝酒，厨艺高手！

惊人战绩：

1. 全年授课总得分达到96分，授课节数9节；

2. 授课课程有：《自研硬件产品及其通讯介绍》《自研产品实操讲解》《信息安全全员意识宣讲》《视频监控系统培训》，其中《视频监控系统培训》四场，是当之无愧的金牌导师。

物联网事业部 部门经理 张骋

伙伴们评价他：

不仅是业务能手，更是团队赋能能手，持续授课输出，多才又能干！

惊人战绩：

1.全年授课总得分达到92分，授课节数8节，持续为售前、销售、交付等各业务线提供支持和培训，其中集中式培训共计34小时：

2.其中分别有：面向区域销售的印力集团签约支持培训，6月30日，2小时；面向发展和区域的印力集团签约支持培训，10月19日，2小时；两次面向全公司的标准产品配套交付培训，6小时；面向集团事业部交付部门的系列培训，24小时；为部门赋能工作做出巨大贡献，是当之无愧的金牌导师！