作者：温柔美丽善良大方的资管系统事业部大管家
时间过的好快，当我在写这篇稿子的时候，我已经入职快一年了，所以当屏幕前的你恰好看到下面这些碎碎念的时候，想必我已然成为博锐尚格满一年的员工了吧，哈哈很荣幸让大家一起见证了我这么有仪式感的日子~
现在回想仿佛入职就在昨天，媛媛姐面试的场景及意味深长的告诉我，这将是一个要求极高且不轻松的岗位还历历在目，我用这一年的时间见证了媛媛姐果然诚不欺我。
然而，伴随去年年中的组织结构调整，我作为一个新人恰好来到一个新组建的大部门，一切都是新的开始，也碰撞出后面这些故事。
下面内容皆为各种让人羡慕嫉妒恨的瞬间，让我来狠狠刷一波资管的存在感吧，哈哈哈~
NO1.下午茶篇
甜蜜小蛋糕 搭配秋天的第一杯奶茶
精心的摆盘仪式感不可少 各种红红绿绿的水果
无敌烤肠机，真的是酷毙了 关东煮真的很入味儿
激烈的战场
我们的下午茶虽然每月一次，但质量非凡，那叫一个琳琅满目，平均每次准备都需要花上半个人天的工时。但大家的喜爱与热情度非常高涨，基本10分钟解决战斗，每次看到大家如此喜爱精心准备的下午茶，都有一种老母亲般的感动与骄傲。
NO2.月半弯主题活动篇
说起月半弯，资管的小伙伴们可能印象还不是非常深刻，但如果提到每个月一次的主题活动，那么大家应该会想到王者荣耀比赛、一起种的黄瓜、辣椒、各种花花草草、还有某些还没发芽的盆栽盲盒。说到底还是我的错，没有把如此新颖的部门品牌活动推广成功，下半年得加把劲儿好好宣传了。下面来看一下我们部门主题活动的高光时刻吧！
王者荣耀招募贴
决赛现场，当时还邀请了专人给我们这些不会玩的人做直播讲解，虽然依旧听不明白，但可以感受到赛场的激烈，因为解说的嘴都忙不过来了。
用万能的PPT设计的赛程介绍
获胜队大合影（手机里为外埠胜利组成员）
！！没有对比就没有伤害，来继续往下看这些长势喜人的秧芽们~
居然长出来了玉米和辣椒
孤独又茂盛的牵牛花大哥 此排为最牛天团组合
期待这些植物秋天的硕果~不知还能否吃上自己人种的黄瓜。
NO3.开会团建篇
2022年一季度复盘会，我们迎着春风去了京郊怀柔，开了一天半的复盘会，加上团建半天雁西湖骑行。虽然开会为主，团建为辅，但还是请原谅我对会议记录的照片着实有限，不信的话往下看。
第一天开会，第二天没拍
玩
开会中间休息跟狗玩 炸金花，听说还有喝多了被稀里糊涂炸了好几百块钱出去的
开完会干饭，凉菜配酒越喝越有
开完会合影
开完会合影，此时大家都是发自内心的开心，一天半的会议终于结束了，马上去体验快乐骑行。
骑行出发前的大合影
目的地合影
各种视角下的合影
2022年二季度年中复盘会，我们“勇猛”的踏上了去武汉会师的步伐，之所以强调勇猛是因为那个时候的武汉是真的真的真的太热了，又闷又热，不愧是火炉城市。而且恰巧偶遇物联网和发展两大部门也来武汉，所以真的是很巧妙的相聚在一起，不愧是兄弟部门有难同当，一起感受被“蒸煮“。
本次年中复盘会人员规模也是最大的一次，各地干部齐聚一堂，那场面就像线上网友线下面基一样，初次见面打招呼全靠钉钉头像的照骗去猜。
这次武汉之行安排也是会议为主团建为辅，所以我们开了2天1大夜的复盘会+半天团建，之所以强调“大夜”，是我们最后把酒店会议室的值班人员都熬下班了。
虽然半天团建时间短，但也是有精心策划过的，不信来看一下我们的策划方案，虽然实际执行有略有偏差，但效果极佳，此刻的我就是一个王婆在卖瓜，哈哈哈哈~
下面请欣赏我们拍的各组创意美照。
无敌六角星 看出来这组很喜欢千手观音
无形中吐露出有钱的土豪气息 有点难度，从照片中无法识别是谁 这组居然私自买了道具扇来充门面
正在作画的小组，虽然不知道画啥呢 看来不仅买了扇子，还买了文创雪糕，组长有钱任性
这是一个什么样的创意姿势呢？没猜出来，所以他们最终没获奖，哈哈哈哈
NO4.部门纯玩篇
【智控产品部】
智控部门的轰趴夜，他们最近又去洛阳团建了，来继续往下看
还去了南天门，这都要上天了 这应该就是“上天”的路上
看来这是到“天上”了，云雾缭绕的 哈哈哈
【资管软件交付部】
在京烤全羊 啤白双上阵
上海交付小分队 深圳交付小分队
【客户服务部】
这是一个浪漫的部门，他们一起骑马、一起放烟花、一起看草原上的星星，与部门领导性格行成鲜明的反差萌。
一起骑摩托车
看这大哥的风姿
【开发测试部】
开发测试部的吃吃喝喝，由于看到楼上的其他部门都出去玩的很开心，直接抄作业，带着团队出去耍。
【资管系统产品部】
深夜压马路 吃嘌呤大餐
大家一起吃海鲜自助，竖向四大桌坐的满满当当，吃到后半程还跳闸断电了，足以看出建筑设备巡检和维保的重要性了。
沙滩上的活动惩罚
北戴河之行
NO5.培训考试篇
除了上面这些团建活动外，这一年我们也做了好多扎实内功的事情，从事业部级培训到各二三级部门自己内部分享，从批量岗位人才到非批量岗位培训，从去年的标准产品V3.0到今年的标准产品V4.0，我们做了很多产品、业务、技术方面的培训，年中还特意粗略统计了一下今年上半年的培训数据，共培训109小时，嗯！我们真棒。
虽然大家学习过程中很艰辛，需要挤出时间来学习，但效果肯定是不可小觑的。
另外念叨一下V4.0的全员考试，在孔老师极其刁钻的出题思路下，今年V4.0的考试结果与去年V3.0相比真的是差强人意，通过率仅为8%。大家考完都忍不住展开了激烈的讨论，有一种回到高中模拟考的感觉，好在全员二次补考都通过了，想必孔老师在V5.0的出考试题时，一定会借鉴此次经验。
北京考试现场
上海区考试现场
郑州区考试现场
成都区考试现场
现在看时间过的可真快呀，转眼资管系统事业部已成立一年多。这些都是这一年来经历的事情，但实际还远不止这些，我们从无到有，从有到精，我也跟着一起见证了资管系统事业部的成长。看着这些可爱的人儿，一直在稳扎稳打做产品，牛且幸福搞经营，这是一支奔向牛且幸福的队伍，我们已在路上！
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