集团业务事业部 UX设计师 包艳玲

突出品质：

拥有年轻朝气磅礴的力量，勇往直前，以行动克服困难，突破创新。

获评理由：

1.入职3个月，承担10多个项目的交互设计工作，包括慧云总部平台人员管理、人员培训，新城三关一闭、保电、登录页、隐私协议功能，龙湖尖峰平谷，清华数据填报，招商定制报表，越秀品质可视化看板等；

2.面对复杂的项目，主动加班，积极克服困难，按时高质量完成交互设计工作；

3.跳出UX设计师的职责范围，深刻理解需求及业务场景，从用户体验角度提出方案完善需求，快速适应公司工作流程，进步明显。

区域服务中心 销售经理 具宇凡

突出品质：

坚持不懈，吃苦耐劳，顶住压力，挑战自我，在磨砺中成长。

获评理由：

1.入职三个月独立签约华润、新城等集采项目，熟悉不同集团签约流程，快速推进项目落地，4季度累计签约600余万；

2.宜昌新城吾悦广场、南昌进贤吾悦广场，从接触到签约，流程及项目关系快速打通，一个星期完成从方案确认到合同双方盖章，过程顶住压力完美完成任务；

运营支持中心 品控专员 李爽菲

突出品质：

高效进取，目标感强，以结果为导向，突破成长。

获评理由：

1.全面推进满意度项目，四季度落地服务、项目实施、机电检测等分项满意度，数据回收数量与质量均大幅提升，夯实满意度体系；

2.严格完成项目实施质量检查，四季度新建线上资料合格性检查，同时根据疫情设计远程线下检查，按月发布结果，把检查落到实处；

3.奖项申报工作并取得突破，初步建立申报原则与申报流程，成功申报多个奖项为打造优势品牌贡献力量；

4.专业方面承接资质荣誉类稿件撰写，实现个人能力突破。

集团业务事业部 数据运维工程师 贾俊杰

突出品质：

全面发展，不畏困难，勇于担责，确保交付。

获评理由：

1.维护30+项目日常运行，同时兼任中心平台维护答疑工作，实现独立服务客户的能力目标，成为兼具本地和中心系统认知的多面手；

2.面对部门的问题迎难而上，主动承接22年定额制定工作，从部署到算法运行再到后期问题排查，在挫折中掌握定额制定全链路，并不断提升效率，完成万达、新城、华润、融创、印力、招商六个集团的定额制定；

3.积极提升交付能力，四季度完成万达3个项目能源本地平台搭建及交付。为补充对现场物联网认知的不足，申请支援大足吾悦现场开业前验收工作，对现场交付流程形成更具体形象的认知。