曲子奇同学于今年3月底加入博锐尚格，作为一名新人，他始终保有高涨热情，稳扎稳打，抓住每一个机会踏实认真的学习。在短短三个月的时间，获得了部门、同事、客户的认可，成长迅速，接下来，跟随小编的采访一起了解子奇同学的成长之路吧~

作为一名新员工，在加入博锐尚格的第一个季度里，得到公司二季度Super star奖项，离不开领导和同事们的热情接纳和帮助。部门内飞总、大钧总还有磊哥在我入职的这段时间里给予我的支持与指导，使新入职的我快速进入工作状态，肩负起新城、银泰这两大集团客户的业务服务，并得到集团领导们的好评。

关于选择：

一开始选择博锐尚格，是被公司的使命和愿景所吸引，人工智能、数字孪生、BIM、云计算、物联网、大数据，介绍中的这些名词让一直对建筑数字化技术感兴趣的我停下了脚步。传统的建筑运维方式往往是依靠人工巡检和维修，效率低下且容易出现漏洞。而建筑数字化运维通过引入物联网、大数据分析、人工智能等先进技术，可以实现对建筑设施的实时监测和远程控制，大大提高了运维的效率和准确性。同时，数字化运维还可以对建筑设施的使用情况进行数据分析，帮助集团做出更加科学的决策，提高资源利用效率。

关于成长：

加入博锐尚格之后，我负责新城和银泰两大集团的业务服务。其中面临了不少的挑战与困难，特别是新城控股集团，作为公司FM产品应用最深入、使用时间最长的大客户集团，平台历史遗留问题较多且复杂。通过一个季度的沟通协调与分析处理，目前已较好地解决了所有的历史遗留问题，同时对于我个人而言也迈出了一个机电工程师向IT人员转型的第一步。除此以外，我也在客户关系维护、市场拓展等方面完成了公司下达的季度业务目标，得到集团领导的一致认可，取得了较好的成绩。

提升方向：

建筑数字化行业是一个充满机遇和挑战的新兴行业，在接下来的时间里，做好集团业务服务的同时，作为业务经理也需要不断学习和提升自己的能力，提高自己的价值传递与问题解决能力，强化自己的专业知识和技能，进一步增加跨团队、跨部门的协作和沟通，以他人之长补己之短。"意如南山磐石坚 心同沧浪水清绝"，攻坚克难稳扎稳打，在做事的过程中同步思考，寻找最优解，为公司带来业绩的同时，也提升自身的能力！