夏日炎炎时，我们又迎来了一批新伙伴，为公司注入新能量与活力。6月16日至18日，我们开展了为期两天半知识与快乐同行的新伙伴学习之旅。

NO1.愉悦开放的开营

周五早上九点正式开营，主持人致欢迎词后，快速介绍了新员工培训班这个组织，传递了对后续两天半培训的安排与要求。

紧接着就开始了创意的个人介绍，大家逐一介绍自己，用诙谐的语言“笑”动全场。每个人都为自己打造了一个专属记忆点，介绍完毕后，主持人提议现场检验大家认人成果，两组互相介绍对方组员的信息~

这一期一共有9位小伙伴，其中6位来自外地办公区，一场培训将大家汇集在一起，通过一场别开生面的自我介绍，打破陌生感，快速拉进彼此距离，为接下来培训期间大家的交流合作与欢声笑语打下了基础~

开营的精彩不止于此，更有现场组队，进行团队风采展示，尽显高涨的热情与值域拉满的士气~

NO2.学习·交流·成长

本次培训安排了10节课程，超15课时，带着小伙伴从公司文化、战略、产品、业务、技术、组织、品牌，行业知识，职业技能修炼等多个维度，进一步走进博锐尚格，感知博锐尚格的团队文化、工作文化。

第一天，上午媛媛姐为大家介绍公司的发展历程、经营理念与价值观、2023年战略和业务方向等内容，让现场的同学们在脑海里面构建起对博锐尚格文化与业务的大框架。紧接着下午对建筑行业基础知识、解决方案与产品以及博锐尚格的品牌内容进行了细分介绍，更是安排了老师带着大家实际参观了数字化交付过程，填补了大家在对博锐尚格认知框架下细分内容的空白，加深了同学们对产品、业务与文化理念的理解。过程中小伙伴们听的津津有味，积极参与讨论，请教老师问题~

第二天的课程是《管理五环》与《MOT》，作为博锐尚格重要的工作方法论，再一次让同学们感知到了博锐的工作文化。两节课程内容精彩，课堂形式丰富，带领大家展开了深入的学习和思考，一次次讨论、一次次思维的碰撞，一次次的案例演练，让同学们对“以客户为中心”的认知、对后续项目开展的思路得到了新的提升。

第三天的课程则安排了与技术相关的《科技名词应知应会》、与组织相关的《组织与人力》。通过《科技名词应知应会》大家认识到了博锐尚格所在领域的名词和博锐尚格内部使用专有名词，以及这些名词在博锐工作中的实际运用场景，为现场的同学们后续与其他伙伴们的沟通交流扫清不少障碍。而《组织与人力》则带大家再次认识博锐尚格整体组织架构，各部门职责以及博锐尚格现有的绩效管理体系。

安排紧密的课程，充实而饱满的学习内容，丰富又趣味的学习形式，都带给了现场小伙伴们不一样的学习体验，让大家收获满满。

NO3.晚间团建趣味多

培训当然不止学习，还有欢乐多多的团建游戏。周五的夜晚，我们开展了一场脑力与队员间默契的大比拼——决战沙场。

团建中依旧以小组为单位进行两组PK，每组学员扮演三种角色，司令员一名，指挥官一名，剩下三名为士兵，司令员与指挥官在战场外，士兵在战场内。战场内布置地雷与炸弹，士兵捡起炸弹即可攻击对方，碰触地雷便算阵亡。所以战场内要靠队员间的通力合作，让对方队员在“雷区”中全部“牺牲”。

整场团建下来，无论是指挥的伙伴的“手舞足蹈”，还是传递信息的伙伴的“一惊一乍”，亦或是战场内士兵们的小心翼翼和千奇百怪的动作，令人忍俊不禁又让人“心惊胆战”，打造出一个又一个的高能时刻，现场欢乐无限，也让小伙伴们之间的友谊与亲密值提升到了新高度！

为期两天半的学习之旅很快就结束了，在最后，我们愉快结营，给大家发放毕业证书，并为“学习之星”与“优秀团队”颁发了奖项。

学习常有，欢乐常有，一群人一起学习成长，制造欢乐和收获友谊的时机却难得可贵。最后，再次欢迎这批小伙伴加入博锐尚格，希望他们今后同博锐尚格一起努力，创造属于我们的牛且幸福！