区域服务中心是博锐尚格的生命线，公司签约和现金流入流出的掌控者，管理并维护区域内项目及客户关系、销售和市场活动、挖掘商机，负责区域内项目的销售、执行（不含ibms）、交付、售后服务，负责落地非ibms项目的执行、执行、管理及售后服务的标准化、信息化等。拥有所有物联网项目的作战团，为物联网建设业务火力全开的向前进。区域亦是公司人才的小摇篮，多年为公司各部门输送独当一面的优秀的人才。

自20201年4月以来，区域纳新人数以达到35人，随着新鲜血液的加入，部门不仅愈发的庞大，而且大家的斗志愈发强烈。但许多新人入职以来就前往一线，对公司的了解仅仅在区域涉及到的工作上，区域间同事的交流仅限钉钉。作为博锐人对公司企业文化、发展史定要深入了了解，对公司的产品，各部门都需要都一定的了解，部门内各区域间也要建立感情联系，故部门在9月10日开展了21年区域服务中心新人集训，了解公司的同时，认识了解各区域的兄弟。

本次新人培训的主题是“携手共进 成就未来”，培训模块分3类：公司战略、文化的学习、各部门（区域服务中心为重点讲述部门）职责与产品介绍与演示、入职以来的成长解惑。

本次培训由总裁冯复汉进行开营致辞。2021年我们要活下去，能做到，听挺起来！随后的破冰活动《划龙舟》打破学员间初识的腼腆，快速融入团队为了目标向前冲！

开营结束后，由冯头给我们讲解了《博锐第一课》与《公司战略》，讲解的公司发展史，公司的文化价值观、战略等。深入的学习，学员们加深对公司的认可，坚信博锐是以及让员工幸福且牛的公司！

学习了公司文化、战略，再看看历年新人都是如何成长到部门优秀的人才经历。

区域优秀员工——郭威、苟海分享成长经验，分享自己是新人刚来部门时候的心里到通过努力成长到部门认可的优秀员工的经历。通过工作经历与心历路程，帮助新人度过刚来公司的迷茫期。

晚上是情绪发散最佳的时间，是适合《围炉夜谈》,各业务线的“哥哥们”和我们的学员，讲解了业务线上的那些事儿，解答了各学员对业务线成长方面的小困惑。

第二天，各部门介绍了部门职责，展示了产品。全程新人小伙伴认真聆听讲师的讲解，聚精会神看着讲师演示公司各部门的主营产品与业务。我们支持部门专业的支持，让大家相信勇往直前，后有依靠。我们的小伙伴们坚信我们会成为一家最优秀的建筑运维领域数字智能专业服务商。

最后的结尾，我们围绕成圈，逐一进行了自我介绍，一同畅想未来，我们相信，我们每个人都是未来可期！

我们定会披荆斩棘，所向无敌！！！